Визначення тарифної частини у розрахунку розміру кошторисної заробітної плати у будівництві

Відповідно до Порядку розрахунку розміру кошторисної заробітної плати, який враховується при визначенні вартості будівництва об’єктів, затвердженого наказом Мінрегіону від 20.10.2016 № 281, зареєстрованим у Мін’юсті 11.11.2016 № 1469/29599 (зі змінами), тарифна частина середньомісячної заробітної плати у будівництві (ЗП тар) визначається за такою формулою:

ЗП тар = ЗП мін х К галуз х К сер.роз,

де ЗП мін — розмір прожиткового мінімуму, встановлений для працездатних осіб на 01 січня календарного року;

К галуз — коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників першого розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу) згідно з відповідною галузевою угодою;

К сер.роз — коефіцієнт переходу від першого розряду складності робіт до розряду 3,8 відповідно до додатка А ДСТУ-Н Б Д.1.1-2:2013 «Настанова щодо визначення прямих витрат у вартості будівництва» (К сер.роз = 1,308).

К галуз призначений для врахування галузевих особливостей виконання будівельних робіт на окремих об’єктах будівництва та враховує норми різних галузевих угод (будівництво, житлово-комунальне господарство, автомобільні дороги, вугільна промисловість, залізничний транспорт та метрополітени, гірнича промисловість тощо).

Відповідно до Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку та будівництва України та Профспілкою працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України на 2009-2011 роки (зі змінами та доповненнями) для будівельних робіт на об’єктах нового будівництва, капітального ремонту, реконструкції та реставрації К галуз становитиме:

К галуз = 1,35 x 1,28 (з 01.09.2017),

К галуз = 1,60 x 1,28 (з 01.12.2017),

де 1,35 (з 01.09.2017) та 1,6 (з 01.12.2017) перехід від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 01.01.2017, до гарантованого (мінімального) розміру тарифної ставки (окладу) працівника, який виконує просту і некваліфіковану роботу у галузі; 1,28 коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників-будівельників 1 розряду до мінімального розміру тарифної ставки (посадового окладу).

Відповідно до Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2017 роки для будівельних робіт, технічного обслуговування та ремонту фонтанів, ліфтів і диспетчерських систем К галуз становитиме:

К галуз = 1,20 x 1,61,

де 1,2 перехід від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб до мінімальної тарифної ставки робітника 1 розряду; 1,61 коефіцієнт співвідношення місячних тарифних ставок робітників-будівельників (техніків, монтажників) 1 розряду до мінімального тарифної ставки робітника 1 розряду.

Одночасно зауважуємо, що згідно з частиною першою статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» положення генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної угод діють безпосередньо і є обов’язковими для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду.